求める人材像と適切な選考設計が採用の成果に及ぼす効果についての研究結果を公開しました
2012年4月9日 誤字を修正したver.1.1を公開しました。
『求める人材像と適切な選考設計が採用の成果に及ぼす効果についてver.1.1』（PDF）
求める人材像は「作成したほうが良い」という一連の機運に乗って多くの企業が公開を始めました。ところが、ブームが去ったところで必ず巻き起こる議論として「求める人材像を公開したが、本当に意味があったのだろうか」といった声を少なからず耳にします。
また、同様に選考設計の質を高めることの重要性も徐々に認知され始めていますが、具体的にどのような成果があるのかは定かではありませんでした。
そこでRDIでは求める人材像と選考設計が、応募者の認知にどのように影響するのかを調査し、概要を簡易レポートとしてまとめましたのでここに公開します。
『求める人材像と適切な選考設計が採用の成果に及ぼす効果について』（PDF）
（＊）旧バージョンへのリンクを削除しました。最新版を最上部よりダウンロードください。
